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          公鏈系列研究:激勵機制設計研究第一期 | 鏈塔智庫

            前言

            本文將公鏈的激勵機制劃分為公鏈建設運營激勵機制和生態開發激勵機制。公鏈建設運營激勵包括開發者激勵、治理激勵和節點激勵,公鏈生態開發激勵包括開發者激勵、投資者激勵。

            在公鏈開發者激勵方面,比特幣開發者在開發過程中沒有直接的經濟激勵,在較大程度上依賴于開發者的非理性行為,這種開發模式效率較低。其他多數公鏈則是將對開發者的激勵納入代幣分配方案之中。

            公鏈的治理多是將鏈上治理和鏈下治理相結合,鏈下治理存在聲譽激勵,鏈上治理將決定公鏈未來發展方向的權力交由鏈上治理人。節點激勵多是挖礦補貼和交易服務費獎勵,比特幣和EOS分別是PoW共識和DPoS共識下的節點激勵代表。

            公鏈生態開發激勵主要包括五個方面的內容。鏈塔智庫從激勵方案的完整性、激勵獲取的難易程度、激勵實施的自動化程度和激勵實際收益四個方面對本體、星云鏈、波場的生態激勵方案進行了評分。

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